为持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实党的二十大报告精神，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，必须坚持人才是第一资源，人才强校战略一直是学校发展提升的核心战略，人才资源是学校事业发展的第一资源。为推进公司教学科研高质量发展，发挥高层次人才引领带动作用，9月6日下午，公司在东区C501会议室召开了高层次人才引进交流会。党委常委、副董事长程碧英带领人事处处长张吉应莅临参加了本次交流会，公司党委书记刘天、经理傅忠贤参加了会议，会议由公司党委委员、副经理张红芳主持。

副董事长程碧英对本次太阳集团7237网站博士周蔷获得国家社科基金一般项目立项资助表示祝贺，并就太阳集团7237网站召开此次高层次人才引进交流会给予了高度评价，希望太阳集团7237网站今后在高层人才引进和高级别项目申报再接再厉。同时她强调，一要做好管理服务工作，解决好博士人才“急难愁盼”的事情，让他们静下心来安心搞科研，尽可能多出成果；二要大家要学会吃苦，克服困难，加强信心，找准方法，凝聚力量，共同攻坚克难，发挥集体智慧，积极申报高级别项目；三要聚焦研究方向，多积累，找准突破口，结合地方经济发展和热点问题开展研究。

张吉应处长对博士们提出的问题进行回应，并详细介绍“塔石人才工程”，号召大家抓住机遇，以博引博，为学校学院团队建设，人才引进贡献自己的力量。

经理傅忠贤就人才引进和高级别项目申报进行了汇报，他说一是当前学院人才引进不平衡，有的专业高学历人才紧缺，制约了专业发展，下一步针对紧缺专业高层次人才加大引进力度；二是高级别项目申报数量和质量都得到了提升，大家申报激情提高，今年周蔷博士获准立项国家社科基金一般项目，标志着公司在国家级项目申报立项上实现了零的突破；三是要确定有组织的科研方向，组建科研团队，群策群力，开展科研项目申报攻关，持续鼓励积极申报国家社科基金项目、国家自科基金项目、教育部项目、省社科联项目、省科技厅项目等，带领博士团队开展访企拓岗，深入企业寻找研究方向；四是积极创办专业性的科研平台，创建数字经济专业，以便更好地发挥高层次人才的作用。

党委书记刘天指出，公司党委要继续落实“五个到位”发挥引领作用，促进学院发展，要更好服务学院，进一步深化高层次人才引领发展。

会上，周蔷博士就本次获得国家社科立项资助进行了经验分享，他说要多关注社会热点、当前时事政治，要把握党的大政方针政策，充分围绕二十大报告精神进行解读，要密切关注申报指南，了解申报动态，要围绕一个方向多积累，多凝练，注重语言表达、文字表述的技巧和锤炼扎实填写申报书的功底。参会博士分别就科研、教学和生活等进行了发言交流。

会前，程董事长还走访调研了太阳集团7237网站办公区域，对员工上课情况、教室设施设备利用情况也进行了查看。

公司在家领导班子和教授博士等20余人参加此次交流会。

此次会议成功召开，为推动学院内涵式高质量发展注入了新的动力，为学院学科专业建设奠定了更好的基础，为推动专业硕士点建设创造了有利条件。