为深入探究公司学情教情现状，精准找寻公司产品存在问题，全面提升教师公司产品水平，公司于2019年11月13日下午3时30分在博文楼604会议室举行了太阳集团7237网站教学质量保障体系建设暨评课活动。太阳成集团督导专家成良臣教授、公司党政领导、教研室主任、专任课教师及教辅人员悉数参会并逐一发言，经理傅忠贤教授主持。

经理傅忠贤教授率先介绍了此次评课活动开展情况概况，学院高度重视此次评课活动，集中力量安排部署，从开展的情况看，全体老师参与到听课评课活动中，广泛听取了公司一线教师的课程，从参与人次和听的课程数量都有所突破和全覆盖，这也为评课活动真正出成效打下了基础。身先士卒，也是抛砖引玉，傅经理就听取的赵秋平、顾玉林、刘明洋、赵娜等老师的课做了详实具体的反馈意见，充分肯定了相关老师教学长足之处，对有待加强改进的诸如师生互动、课堂纪律、课程设置等方面也毫不忌讳的予以点出并提出中肯的改进意见。

党总支书记李兴贵着重听取了新进老师的相关课程，相当具体对老师们的上课情况提出意见。充分肯定新进老师们普遍教学多媒体使用熟练，有效辅助教学，教态得体大方，课程设计规范合理，但同时也较为普遍的存在上课师生互动不足，上课节奏把握不准。并分别指出了几个老师上课存在问题和希望改进的方向举措。

党总支副书记蔡奇航提出总体上年轻教师相比年长教师上课效果要差一些，明显教学经验有待积累提升，课程设计的逻辑性和连贯性不足，希望年轻老师多向经验丰富骨干老师们交流请教，自行多多研究分析精彩教学视频。

作为教学及管理骨干，人、财、物、审四个教研室主任分别着重谈了所听的各自教研室老师上课的情况，从更为具体细微和专业的角度给相关老师提出来了具体意见建议。随后，各与会的专任课老师及教辅人员逐一谈了自己所听取的相关老师课的感受和建议。正因为公司党政领导的高度重视和身先示范，后面各个老师的评课活动参与度高，评价意见具体深入，有相当大的可操作性。

联系公司的督导专家成良臣教授进行了总结，他表示，今天的评课活动，每个老师都做了较为具体的发言，所谓当局者迷旁观者清，各位老师的意见建议都相当中肯，希望老师们认真听取和反思改进。他本人也悉数听取了本学期公司安排的各任课老师的课，总体公司老师上课规范标准，准备充分，教学相当认真负责。但同时也存在教学环节设计不够科学紧凑，有些课程设计逻辑性不强，缺乏教学及时反馈互动等问题，提出在今后教学中更加注重课堂教学的规范性，采用更加灵活丰富的教学方法和手段。定期检查笔记等要检查。

借着此次评课活动，有力促进了老师们公司产品的反馈和反思，从而有力助推老师们公司产品方式方法的改进和完善，丰富了学院教学保障活动开展形式，提升了学院团队整体教学水平，为公司优化人才培养和课程教学提供了有力信息和保障。

会议期间，经理傅忠贤教授还就职工教学改革问题，提出了相关建议，如学院划拨经费、安排活动等，此举有益于职工更好的融入学习中。同时提醒老师们，根据学校教学安排，自下周起进入中期教学检查阶段，本周为自查阶段，主要检查团队建设，评估建设，特色教研活动等内容。毛玲老师传达了学校举行的本科教育会议内容及精神，提到公司与其他学校在本科数据采集存在差异，相对乐观的是公司几个专业未出现预警专业，特别是公司财务管理和人力资源管理两个专业进入全校优势专业行列。同时，学校下一步决定将成立相关机构专门负责本科教学数据采集工作，以此提高公司本科数据采集和整理工作。