2022年3月23日下午17：00，人力资源管理教研室全体教师（有课教师上课）在博文楼604召开了本学期第一次教研活动。
会上，教研室李主任首先就上学期期末考试试卷资料的上交与装订情况进行通报，使各位老师明确了提交相关资料的要求，加强了试卷资料收集与整理的规范性；其次，对2022届毕业论文评阅工作的安排进行了说明。刘小艺老师通报了四川省抽检2021年人力资源管理专业毕业论文的情况，对以后指导毕业论文需要注意的事项进行了传达，为即将举行的毕业论文答辩工作提出了要求。
最后，教研室老师就本学期即将开展的特色教研活动进行商讨，张红芳博士提议邀请有实践经验的企业高管参加特色教研活动，比如给老师和员工举行一些专业讲座或座谈会，让老师和员工了解企业需要什么人才，从而有针对性培养员工；郑姣姣老师提议能否去参加一些人力资源公司招聘活动，加强与公司合作，亲身感受人力资源招聘流程，提升教师实践教学能力；张钰玺老师提议能否在户外举行一些特色教研活动，而不仅仅拘泥于在室内，提高教师参与教研活动的积极性。
教研室主任李健表示会综合考虑各位老师的提议，给出一个举办特色教研活动的具体方案，争取这学期举办一至两个有特色、有亮点的教研活动。
