2022年6月29日--7月2日，公司组织教师参加“2022年暑期团队研修提升班暨第三节四川省老员工人力资源管理技能竞赛教师培训会”。此次培训由四川省人力资源管理技能竞赛组委会和浙江精创教育科技有限公司联合主办的，旨在深入贯彻《四川省建设高质量高等教育体系重点行动方案（2021-2025年）》，提升教学信息化水平。实施教育新基建工程，实现高校数字化转型，推动大数据、人工智能、物联网、云计算等在人力资源管理专业教学中的应用。
随着经济社会知识化、信息化、全球化进程的不断推进与发展，用数据洞察力支持决策质量提升，这是大数据分析的关键目标，是数智人才的用武之地。社会未来对现代企业数智化人才的需求必将日益增加，这种人才需求趋势的改变势必将对人才培养不断提出新的要求，未来数智化能力必将成为HR的必备能力之一。
本次培训学院共安排了人力资源管理教研室李健、刘小艺、张钰玺三位老师参培，通过此次培训，老师们反映良好，收获颇多，为学院转型发展，提升教学信息化水平，加快建设数智化人才培养提供路径，为下一步顺利申报硕士学位授权点打下坚实的基础。
