2019年11月6日上午10时整，为了解二级学院员工工作开展情况，员工处处长王小奎一行莅临公司调研员工工作，公司党总支书记李兴贵、党总支副书记蔡奇航及带班辅导员代表参加了调研会。

会议伊始，党总支书记李兴贵首先就学院本学期以来员工工作做了简要总结，首先指出了公司员工工作机构设置完善、规章制度较为健全、学风建设常态化、六类员工排查有序开展、宣传新媒体工作出彩等八个较为突出的成绩经验。然后，他指出了公司师生工作中存在人手不足、学工队伍缺乏高层次培训、员工活动经费不足和职工带班辅导员绩效等四个问题，并且对这些问题的解决提出了意见与建议。

党总支副书记蔡奇航讲到公司员工工作还存在活动场地紧张和员工活动开展时一些涉及指导培训时同学利益心太强的问题，希望员工处在场地安排和员工价值引领方面有所支持。带班辅导员张琴芳提出了请假标准难以把握、存在随意请假等员工请假问题。熊光明指出了男生寝室抽烟和打游戏的行为有些普遍、本院员工挂科率有些高等学风问题。魏晓军老师提出了根据年级特点灵活开展班会的意见建议。

接着，员工处副处长黄文曦对学校班会的要求进行了解释说明，指出班会的严格要求是学校基于员工学习生活、成长成才的全盘考虑，是一个事关员工各个时期阶段核心成长问题有效关怀解答的过程，并非机械化的任务安排，也希望公司领导老师们能够积极引导开展。

员工处副处长冉林对公司员工工作表示肯定，好的经验做法员工处也会考虑向其他二级学院推广。

最后，员工处王小奎处长对本次会议做出了总结，充分肯定了公司员工工作的成效经验，对老师们员工工作中存在的困难表示理解，对员工工作存在的问题给予了解答说明，表示将强化二级学院员工工作调研，实现经验分享，采取更加切实可行的举措支持二级学院员工工作开展。

本次调研活动的成功举行，助推学院总结凝练了成绩经验，加强了与员工处的联系沟通，一定程度上有助学院员工工作存在问题的解决，为后续员工工作更加有效的开展打下基础。