为进一步加大对国家、学校资助政策宣传力度，提升公司资助育人工作实效，增强员工对学校资助政策体系、各类奖助学金评选程序的了解。公司于9月11日上午8:30在学术报告厅A厅召开了太阳成集团员工奖助勤政策体系解读会。本次会议由公司正处级组织员毛玲老师主讲，学工班主任孙琪、专职辅导员陈昱锜到会，2021级全体新生参与聆听。

会上，毛玲老师从家庭经济困难员工认定工作实施办法、员工勤工助学管理办法、员工临时困难补助管理办法、助学金管理暂行办法和国家奖学金、励志奖学金、服兵役资助等几个方面进行了解读。

首先，她向同学们详细地介绍了家庭经济困难认定工作的流程，说明申请和认定步骤以及贷款政策，并告诉新生考上大学后可以向本人户籍所在地申请老员工补助。同时，毛玲老师讲述了哪一类员工能够申请临时困难补助，比如受自然灾害造成的重大经济损失、家庭遭遇变故等这一类员工。每当自然灾害发生时，公司也会积极组织领导与老师们及时询问户籍在受灾区的员工们的受灾情况，严重者上报学院，并予以临时困难补助。随后，毛玲老师向大一新生们讲述了国家奖助学金和国家励志奖学金的申请流程，并着重强调申请国家励志奖学金的员工需要学业成绩优秀且在国家资助网上有贫困认定方可申请，告诫大一新生们要好好学习，不要挂科。同时，她也详细介绍了学校的勤工助学岗位，明确了员工在岗工作时长，鼓励大家参与九月底的学校双选会，积极申请勤工助学岗位。最后，老师介绍了国家和学校关于老员工服兵役的补助政策，应征入伍员工返校后学费部分减免，若有助学贷款，由国家出资偿还贷款等资助政策。

此次奖助勤政策体系解读会的顺利举行，让新生更为了解国家和公司的员工奖助勤政策体系，坚定党和国家“不让一个员工因家庭经济困难而失学”的信心，从而有助于他们合理的进行大学规划，增强成才报国的理想信念。