2022年2月20日，在博文楼601会议室召开新学期第一次党总支委员会（扩大会议），会议由党总支书记李兴贵主持，全院科级以上干部、人力物流党支部书记唐金印、工会小组长谢廷波等参加了会议。

公司党总支委员会（扩大会议）是根据学校开学工作安排举办，主要任务是落实学校“基层落实年”决策部署，研究学院2022年重点工作。

李兴贵指出，学院干部要充分领会学校春季干部培训会议基本精神，充分领会学校要求二级学院召开党总支委员会（扩大会议）的主要意图，那就是要周密细致思考自己负责的工作，落实好学校“基层落实年”决策部署。针对公司党建工作，他提出9点设想。一是要根据学校2022年党政工作要点，完善学院2022年党政工作计划；二是要根据需要《十四五事业发展规划和二〇三五年远景目标》，加快制定和实施学院《十四五事业发展规划和二〇三五年远景目标》；三是要加快省校两级“标杆党总支”建设步伐，圆满完成“标杆党总支”建设任务；四是要狠抓政治建设，巩固党史学习教育成果；五是要持续推进巡视巡察整改工作，提升学院基层治理水平；六是要以作风建设、纪律建设为重点，加强基层组织建设；七是要以学风建设为重点，持续推进“322”大思政工作落实落深；八是要做好基层组织选举工作；九是要工代会、教代会换届选举工作。

经理傅忠贤指出，大家要创新思维，独立思考，共谋学院发展，并就自己分管工作提出了十条举措：一是要结合学校“十四五”事业发展规划和2035年远景目标做好学院“十四五”规划的编制工作；二是狠抓团队队伍建设，加强人才引进力度，力争到明年博士人数达10人；三是申报数字经济学本科专业；四是进一步加强科研平台建设，力争申报“万达开川渝”统筹发展示范区审计研究中心；五是做好诚信文化研究中心课题指南的发布工作；六是做好《现代征信学》自编教材的印刷出版工作；七是做好第二批次硕士学位授权申报工作的遴选；八是做好诚信文化演讲大赛的筹备工作；九是做好实践教学基地的拓展工作；十是要加大服务社的力度。

会上，组织员毛玲、副书记周萍、副经理程子彪、副经理杨波等对自己分管的工作进行了交流发言。党政办主任、教科办主任、学工办主任，各教研室主任和工会小组长都提出了创新性思路。

会议紧紧围绕学校“基层落实年”决策部署进行了充分的交流发言，收到了良好的效果，为学院2022年工作明确了目标，为学院紧扣学校的“一校三区”、“申硕”等重大决策部署明确了方向。