8月3日下午， 公司党委副书记侯忠明带领人才招聘处莅临学院，围绕毕业生就业现状、就业统计与推进措施等问题展开座谈。公司党总支书记刘天、经理傅忠贤、党总支副书记周萍、副经理程子彪及毕业班辅导员参加会议。

人才招聘处处长陈峥峥简要通报了学院毕业生就业统计数据，介绍了本次调研的目的、任务，传达了省教育厅近期关于就业统计核查工作的重点要求。傅忠贤经理汇报了学院2022届毕业生就业工作和就业数据统计情况，并表示将进一步明确任务，压实责任，在及时掌握员工就业动态的基础上持续做好毕业生就业统计工作。

在交流环节，学院分别围绕“就业特色、就业亮点、就业困惑、意见和建议”等方面与侯忠明副书记及就业工作组进行了深入细致的交流，提出问题、理清思路、共同商议解决难题。指导组一行就公司就业工作中常见的热点、难点问题提出了指导意见和建议。

刘天书记表示，学院将认真落实侯书记指示，将就业统计工作落到实处，分层推进（已就业员工、应统尽统；未就业员工、促进就业；难就业员工、帮扶就业）、分解推进（班子成员、带班辅导员和论文指导老师全员参与，分解任务，共同推进）、分期推进（8月15日之前为攻坚阶段、8月16日至8月25日为冲刺阶段、8月26日至8月31日扫尾阶段）学院就业工作，着力提高就业统计和服务水平，实现学院2022届毕业生更加充分、更高质量的就业。

    最后，侯忠明副书记以习近平总书记关于“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”为指导，强调党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视就业工作，“要在推动高质量发展中强化就业优先导向”。其次传达了省教育厅就本次就业统计工作的要求与文件精神，在肯定了公司当前高质量就业及领导班子包干等方面工作取得的成绩的同时，表示要以更高的标准、更严的要求进行就业数据统查，以此来促进毕业生真正好就业、就好业。同时就公司当前就业统计工作中存在的不足提出了意见和建议，重点强调四个方面：一是始终要把就业工作放在学院人才培养大系统中，作为检验学院人才培养质量的重要指标；二是要严格落实教育部“四不准”“三不得”要求；三是要将毕业生就业统计核查工作贯穿到各个环节，尤其是要做好一对一以及跟踪帮扶工作；四是要认真核准就业相关数据，完善做好就业数据支撑材料，并不断加强就业工作队伍建设。