8月5日下午，学院召开2022届毕业生就业工作推进视频会，党总支书记刘天、经理傅忠贤、副书记程子彪出席会议，全体老师参加会议，党总支副书记周萍主持会议。 

傅经理传达了省教厅关于做好就业工作的要求，传达了公司党委副书记侯忠明莅临学院调研时所提出的指导意见和建议，通报了学院现阶段就业工作情况。傅经理就全员参与就业推进工作作了动员，他指出，就业指导与服务工作关乎专业建设，体现人才培养质量，全院教职工应主动参与、主动作为，积极配合、齐心协力共同推进学院就业工作。他强调，一是要用心、用情、用力做好毕业生就业统计工作，推动实现2022届毕业生更加充分更高质量就业；二是要坚决杜绝违反“虚假签约”“被就业”“就业率掺水造假”等情况，要严格落实教育部“四不准”“三不得”纪律要求；三是要做好一对一帮扶工作的同时要认真核准就业相关数据，完善做好就业数据支撑材料，建立相应工作台账。

周萍副书记围绕如何做好具体工作展开说明，通过对就业难点、疑点进行全面分析,以理清工作思路、拿出具体举措，确保学院“一对一”就业困难毕业生帮扶工作全面实施落到实处。学院建立公司党政领导班子、专兼职辅导员、论文指导老师和帮扶责任人的全员参与、齐抓共管的四级联动工作机制。学院从今年起全面实施“一对一”帮扶机制，教职工要按工作要求，认真填写“帮扶记录表”。要常态化加强与员工的联系，及时掌握员工就业动态，做好指导和服务工作。要按照分层推进（已就业员工、应统尽统；未就业员工、促进就业；难就业员工、帮扶就业）、分解推进（班子成员、带班辅导员和论文指导老师全员参与，分解任务，共同推进）、分期推进（8月15日之前为攻坚阶段、8月16日至8月25日为冲刺阶段、8月26日至8月31日收尾阶段）学院就业工作，确保目标任务完成。

    最后，刘天书记作了总结讲话。他指出，全院教职工要站在政治的高度重视就业工作，将习近平总书记来川视察讲话精神落到实处，将公司党委的要求落到细处。他强调，促进毕业生更充分就业是对学院人才培养方案的检验，是对人才培养质量的考验，是维护学院声誉和教职工自身利益的应做之为。他指出，全员参与就业推进工作是落实“三全育人”的具体举措，是学院教职工厚植家国情怀、是责任和担当的体现，是学院精诚团结，攻坚克难精气神的展现。他希望全体教职工要深刻认识做好就业工作的重要意义，将忠贤经理的动员精神悟透，把周萍副书记的工作安排落到实处、落到细处。学院将制定相应的激励和保障措施，全力推进就业工作，确保员工更充分更高质量就业。